王越主持的盛世集团董事会效率极高，在听取了张卫东详尽且充满前瞻性的汇报后，几乎全票通过了这项名为“悬壶计划”

的医疗战略投资。

集团迅速拨付首期巨款，用于组建医学研究室、启动器械研发以及支付四位顾问的首年薪酬。

消息不胫而走，如同在滚沸的油锅里滴入冷水，瞬间在社会上，尤其是在医疗界内部炸开了锅。

正如张卫东所预料的那样，那高达五百万的年薪，成为了引爆舆论的焦点。

许多三甲医院的知名专家、主任医师，甚至院士级别的泰（本章未完，请翻页）

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